Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönünden Yeni Yönetmeliğin Getirdikleri

Yazar: Raşit ULUBEY*

E-Yaklaşım / Kasım 2013 / Sayı: 251

I-BAŞLANGIÇ :

20.06.2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun[[1]] “Yürürlük” başlıklı 38. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde 12.07.2013 tarihli ve 6495 sayılı Kanunla[[2] ]yapılan değişiklikle, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli ile iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü ile ilgili maddelerinin yürürlük tarihi; 22.05.2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun mülga 81. maddesi kapsamında çalışanlar hariç kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 01.07.2016, 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 01.01.2014, diğer işyerleri için 03.02.2014 olarak değiştirilmiş olup, 6331 sayılı Kanun’un işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli ile iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü dışındaki hükümleri ise 30.06.2012 ve 01.01.2013 tarihlerinde yürürlüğe girmiştir.

6331 sayılı Kanun’un “Tanımlar” başlıklı 3 ve “İş Sağlığı ve Güvenliği İle İlgili Çeşitli Yönetmelikler” başlıklı 30’uncu maddesi ile 09.01.1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun “Görev” başlıklı 2 ve “İş Sağlığı ve Güvenliği” başlıklı 12. uyarınca çıkarılan İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik[[3]] 30.12.2012 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle, bu Yönetmelik öncesi yürürlükte bulunan 4857 sayılı İş Kanunu’na[[4]] istinaden İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik[[5]] yürürlükten kaldırılmıştır.

6495 sayılı Torba Kanunla 6331 sayılı Kanun’un “Tanımlar” başlıklı 3, “İş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü” başlıklı Geçici Madde 4 ve “Yürürlük” başlıklı 38. maddesinde yapılan değişiklik sonrası Yönetmelikte de değişiklik yapılmış[[6]] ve bu değişiklikler 11.10.2013 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 

Bu makalemizde, İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelikte yapılan değişiklikler ele alınıp, değerlendirilecektir.

II- KONU

A- TANIMLARDA NELER DEĞİŞTİ?

Yönetmeliğin “Tanımlar” başlıklı 4. maddesinde yapılan değişiklikle İş Güvenliği Uzmanı ve Teknik Eleman tanımları değişmiş, ayrıca Yönetmeliğin “Eğitim Programları” başlıklı 23, “İş güvenliği uzmanlarının eğitimleri” başlıklı 25 ve “Diğer Sağlık Personelinin Eğitimleri” başlıklı 26, “Yenileme Eğitimleri” başlıklı 27. maddelerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünce yerine getirilen eğitim ve sınavla ilgili görevleri yerine getirmek üzere oluşturulacak “Komisyon” tanımı Yönetmeliğe eklenmiştir.

Değişiklikten önce, iş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip mühendis, mimar veya teknik eleman İş Güvenliği Uzmanı, teknik öğretmenler, üniversitelerin fen veya fen-edebiyat fakültelerinin fizik veya kimya bölümleri mezunları ile üniversitelerin meslek yüksekokullarının iş sağlığı ve güvenliği programı mezunları Teknik Eleman olarak tanımlanmışken, yapılan değişiklikle, iş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip, Bakanlık ve ilgili kuruluşlarında çalışma hayatını denetleyen müfettişler ile mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları ile teknik eleman İş Güvenliği Uzmanı, teknik öğretmenler, fizikçi, kimyager veya biyolog unvanına sahip olanlar ile üniversitelerin meslek yüksekokullarının iş sağlığı ve güvenliği programı mezunları Teknik Eleman şeklinde tanımlanmıştır.

Eğitim ve sınavla ilgili görevleri yerine getirecek olan Komisyonun, Bakan veya Bakanlık Müsteşarı tarafından belirlenecek bir yetkilinin başkanlığında İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü ve İş Teftiş Kurulu Başkanlığından seçilecek üyeler ile gerek görüldüğünde üniversitelerin tıp, hukuk, eğitim, mühendislik ve iletişim fakültelerinden seçilecek öğretim üyelerinden oluşacağı düzenlenmiştir.

B- A SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI VERİLECEKLER NASIL DEĞİŞTİ?

Yönetmeliğin “İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi” başlıklı 8. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yapılan değişiklikle A sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi verilecekler yeniden düzenlenmiştir.

Değişiklikten önce;

1) (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle en az dört yıl fiilen görev yaptığını iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesi ile belgeleyen ve (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak yapılacak (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olan mühendis, mimar veya teknik elemanlar,

2) Genel Müdürlük ve bağlı birimlerinde mühendis, mimar veya teknik eleman olarak en az on yıl görev yapmış olanlardan (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı için yapılacak sınavda başarılı olanlar,

3) İş sağlığı ve güvenliği veya iş güvenliği programında doktora yapmış olan mühendis, mimar veya teknik elemanlar,

4) İş sağlığı ve güvenliği alanında müfettiş yardımcılığı süresi dâhil en az sekiz yıl teftiş yapmış mühendis, mimar veya teknik eleman olan iş müfettişleri,

5) Genel Müdürlük ve bağlı birimlerinde iş sağlığı ve güvenliği alanında uzman yardımcılığı süresi dâhil en az sekiz yıl fiilen görev yapmış mühendis, mimar veya teknik eleman olan Bakanlık iş sağlığı ve güvenliği uzmanları,

(A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi alabilmekteyken, Yönetmelikte yapılan değişiklikle;

1) (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle en az dört yıl fiilen görev yaptığını iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesi ile belgeleyen ve (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak yapılacak (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olanlar,

2) Mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakülte mezunları ile teknik elemanlardan; iş sağlığı ve güvenliği veya iş güvenliği programında doktora yapmış olanlar,

3) Genel Müdürlük veya bağlı birimlerinde en az on yıl görev yapmış mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakülte mezunları ile teknik elemanlar,

4) İş sağlığı ve güvenliği alanında müfettiş yardımcılığı süresi dâhil en az on yıl görev yapmış mühendis, mimar veya teknik eleman olan iş müfettişleri,

5) Genel Müdürlük ve bağlı birimlerinde uzman yardımcılığı süresi dâhil en az on yıl fiilen görev yapmış mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakülte mezunları ile teknik elemanı olan iş sağlığı ve güvenliği uzmanları,

(A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi alabilmesi hüküm altına alınmıştır.

6331 sayılı Kanun’un “Yürürlük” maddesinin değişiklik gerekçesinde “uygulamada yaşanan sorunların giderilmesini teminen İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun yürürlük maddesinde değişiklik yapılmaktadır” denmesine -ki bu sorunlar, (A) sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesine sahip olanların sayıca yetersiz olması, (A) sınıfı belge sahiplerince işyerlerinden çok yüksek rakamların talep ediliyor bulunmasıdır-, ayrıca İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda 6495 sayılı Kanunla yapılan değişiklikte, iş müfettişleri ve Sosyal Güvenlik Kurumu müfettişlerine İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi verilmesinde bir sınırlandırmaya gidilmemesinden ötürü, Yönetmelikle çalışma hayatını denetleyen müfettişler arasında sınıflandırmaya gidilmesi üst düzenlemeye aykırılık teşkil etmektedir.

C- B SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI VERİLECEKLER NASIL DEĞİŞTİ?

Yönetmeliğin “İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi” başlıklı 8. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yapılan değişiklikle B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi verilecekler yeniden tanzim edilmiştir.

Değişiklikten önce;

1) (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle en az üç yıl fiilen görev yaptığını iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesi ile belgeleyen ve (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak yapılacak (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olan mühendis, mimar veya teknik elemanlar,

2) İş sağlığı ve güvenliği veya iş güvenliği alanında yüksek lisans yapmış olan mühendis, mimar veya teknik elemanlardan (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı için yapılacak sınavda başarılı olanlar,

(B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi alabilmekteyken, Yönetmelikte yapılan değişiklikle;

1) (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesiyle en az üç yıl fiilen görev yaptığını iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesi ile belgeleyen ve (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak yapılacak (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olan mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları ile teknik elemanlar,

2) İş sağlığı ve güvenliği veya iş güvenliği programında yüksek lisans yapmış mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları ile teknik elemanlardan (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı için yapılacak sınavda başarılı olanlar,

3) İş sağlığı ve güvenliği alanında teftiş yapan mühendis, mimar veya teknik eleman olan iş müfettişleri hariç, Bakanlık ve ilgili kuruluşlarında müfettiş yardımcılığı süresi dahil en az on yıl görev yapan müfettişlerden (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak yapılacak (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olanlar,

(B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi alabilmesi söz konusu olmuştur.

D- C SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI VERİLECEKLER NASIL DEĞİŞTİ?

Yönetmeliğin “İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi” başlıklı 8. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yapılan değişiklikle C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi verilecekler yeniden düzenlenmiştir.

Değişiklikten önce; (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak yapılacak (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olan mühendis, mimar veya teknik elemanlar (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi alabilmekteyken, Yönetmelikte yapılan değişiklikle;

1) (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak yapılacak (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olan mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları ile teknik elemanlar,

2) İş sağlığı ve güvenliği alanında teftiş yapan mühendis, mimar veya teknik eleman olan iş müfettişleri hariç Bakanlık ve ilgili kuruluşlarında müfettiş yardımcılığı süresi dâhil en az on yıl görev yapan müfettişlerden (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılanlar,

(C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi alabilecek şekle getirilmiştir.

Ayrıca Yönetmelik değişikliği öncesi, İş sağlığı ve güvenliği alanında müfettiş yardımcılığı süresi dâhil en az sekiz yıl teftiş yapmış mühendis, mimar veya teknik eleman olan iş müfettişleri ile Genel Müdürlük ve bağlı birimlerinde iş sağlığı ve güvenliği alanında uzman yardımcılığı süresi dâhil en az sekiz yıl fiilen görev yapmış mühendis, mimar veya teknik eleman olan Bakanlık iş sağlığı ve güvenliği uzmanları (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavına doğrudan katılabilmekteyken, Yönetmelikte yapılan değişiklikle, Genel Müdürlük veya bağlı birimlerinde en az on yıl görev yapmış mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakülte mezunları ile teknik elemanlar ile iş sağlığı ve güvenliği alanında müfettiş yardımcılığı süresi dâhil en az on yıl görev yapmış mühendis, mimar veya teknik eleman olan iş müfettişlerinin (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavına doğrudan katılabilmeleri hüküm altına alınmıştır.

E- İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ ÇALIŞMA SÜRELERİNDE NELER DEĞİŞTİ?

İş güvenliği uzmanlarının 10’dan az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışan başına yılda en az 60 dakika olan çalışma süresinde herhangi bir değişiklik yapılmamıştır.

Diğer işyerlerinden; az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika olan süre 6 dakika, tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 15 dakika olan süre 8, çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 20 dakika olan süre 12 dakika olarak değişmiştir.

Az tehlikeli sınıfta yer alan 1000 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 1000 çalışan için, tehlikeli sınıfta yer alan 750 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 750 çalışan için, çok tehlikeli sınıfta yer alan 500 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 500 çalışan için,  tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirileceği, çalışan sayısının az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 1000, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 750, çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 500 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanının ek olarak görevlendirileceği şeklinde olan düzenlemedeki 1000 sayıları, 2000 olarak, 750 sayıları 1500 olarak, 500 sayıları 1000 olarak değiştirilmiştir.

Bu değişiklikle, az tehlikeli sınıfta bulunan işyerlerinde 2000 ve daha fazla çalışan olması durumunda her 2000 çalışan için,  tehlikeli sınıfta bulunan işyerlerinde 1500 ve daha fazla çalışan olması durumunda her 1500 çalışan için, çok tehlikeli sınıfta bulunan işyerlerinde 1000 ve daha fazla çalışan olması durumunda her 1000 çalışan için, tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanının görevlendirmesi söz konusu olacaktır.

Yönetmeliğin (Madde 12) beşinci fıkrasının ikinci fıkrasında yapılan değişiklikle, daha önce, birden fazla işyeri ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapıldığı takdirde bu işyerleri arasında yolda geçen sürelerin haftalık kanuni çalışma süresinden düşüleceği şeklinde olan düzenleme, yapılan değişiklik sonrası, birden fazla işyeri ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapıldığı takdirde bu işyerleri arasında yolda geçen sürelerin haftalık kanuni çalışma süresinden sayılmayacağı şekline dönüştürülmüştür. 

F- İŞ YERİ HEKİMLİĞİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI EĞİTİCİ BELGESİ ALACAKLARDA NE DEĞİŞTİ?

Yönetmelik değişikliği öncesinde, İşyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı eğitici belgesi (Yönetmelik Madde 29); 

a) Pedagojik formasyona veya eğiticilerin eğitimi belgesine sahip olan;

1) En az beş yıl (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı yaptığını belgeleyen (A) sınıfı iş güvenliği uzmanları,

2) En az beş yıllık mesleki tecrübeye sahip iş sağlığı ve güvenliği veya iş güvenliği programında doktora yapmış mühendis, mimar veya teknik elemanlar,

3) En az beş yıl teftiş yapmış iş müfettişleri ile Bakanlıkta beş yıl görev yapmış iş sağlığı ve güvenliği uzmanları,

4) En az yedi yıl uzmanlık tecrübesine sahip, mühendis, mimar veya teknik eleman niteliğini haiz Bakanlıkta görevli çalışma ve sosyal güvenlik eğitim uzmanları,

5) Genel Müdürlük ve bağlı birimlerinde en az sekiz yıl görev yapmış mühendis, mimar veya teknik elemanlar,

b) Mühendis, mimar, fizikçi, kimyager ve teknik öğretmenler ile hukuk ve tıp fakültelerinden mezun olanlardan üniversitelerde Genel Müdürlükçe ilan edilen eğitim programlarına uygun en az dört yarıyıl ders veren öğretim üyeleri, başvurmaları halinde,

eğitici belgesi alabilmekteyken, Yönetmelik değişikliği sonrasında, bu belgeyi alabilecekler;

a) Pedagojik formasyona veya eğiticilerin eğitimi belgesine sahip olan;

1) En az beş yıl (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı yaptığını belgeleyen (A) sınıfı iş güvenliği uzmanları,

2) En az on yıllık mesleki tecrübeye sahip olup iş sağlığı ve güvenliği veya iş güvenliği programında doktora yapmış mühendis, mimar veya teknik elemanlar,

3) Genel Müdürlük ve bağlı birimlerinde uzman yardımcılığı süresi dâhil en az on yıl görev yapmış iş sağlığı ve güvenliği uzmanları, en az on yıl görev yapmış mühendislik, mimarlık eğitimi veren fakülte mezunları ile teknik elemanlar,

4) Bakanlık ve ilgili kuruluşlarında müfettiş yardımcılığı süresi dâhil en az on yıl görev yapmış müfettişler,

5) Uzman yardımcılığı süresi dâhil en az on yıl görev yapmış çalışma ve sosyal güvenlik eğitim uzmanları,

b) Bakanlıkça ilan edilen eğitim programlarına uygun olarak üniversitelerde en az dört yarıyıl ders veren mühendis, mimar, fizikçi, kimyager, biyolog, teknik öğretmen, hukukçu ve hekimler ile bu alanlarda lisansüstü eğitim almış olan öğretim üyelerinden Komisyonca belirlenen eğitim müfredatına uygun ders verdiğini belgeleyen ve Bakanlıkça belgeleri uygun görülenler,

olarak belirlenmiştir.

G- İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI SINIFLAR ARASI YÜKSELMEDE NELER DEĞİŞTİ?

Yönetmeliğin Geçici 2. maddesine göre değişiklik öncesinde, iş güvenliği uzmanlığı sınıfları arasındaki değişiklik;

Üç yıllık mesleki tecrübe ve (C) veya (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip iş güvenliği uzmanlarının; sektörel düzenleme kapsamında kendi meslek dallarına uygun işlerin yapıldığı işyeriyle sınırlı olmak üzere, bütün tehlike sınıflarındaki işyerlerinde görevlendirilebilecekleri, bu hükmün, maddenin yürürlüğe giriş tarihinden itibaren 7 yıl geçerli olduğu, bu süre içinde işyerinin tehlike sınıfına uygun belge almayan veya alamayan iş güvenliği uzmanları için söz konusu görevlendirmelerin kazanılmış hak sayılmayacağı, bu madde ile yapılan düzenleme kapsamında, işyerinde yapılan asıl iş esas alınmak üzere iş güvenliği uzmanlarının meslek dalı ile işyeri tehlike sınıfının ilgisi NACE Rev. 2 Altılı Ekonomik Faaliyet Sınıflaması dikkate alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca belirleneceği, bu madde kapsamında görev yapmak isteyenlerin, üç yıl içinde müracaat etme hakkına sahip oldukları, bu kişilerin, Sosyal Güvenlik Kurumundan alınan ve en az üç yıl süreyle bu paragrafta belirtilen işyerlerinde çalıştıklarına dair en az 750 günlük prim ödeme kayıtlarını gösteren hizmet dökümüyle birlikte yapacakları sözleşmeleri Genel Müdürlüğe bildirecekleri, bu kapsamda görevlendirilenlerin bu maddenin yürürlüğü süresince haklarını kullanabilecekleri şeklinde olan düzenleme, Yönetmelikte yapılan değişiklikle;

(C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlardan;

a) Başvurdukları tarihte adlarına 1500 gün prim ödenenler, (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına,

b) Başvurdukları tarihte adlarına 3000 gün prim ödenenler, (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına,

girmeye hak kazanacakları, (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlardan;

a) Başvurdukları tarihte adlarına 1800 gün prim ödenenler, (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına, girmeye hak kazanacakları, burada belirtilen 1500, 3000 ve 1800 gün prim ödenen şeklinde sayılanların İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun Geçici 4. maddesinin ikinci fıkrasının yürürlüğe girdiği 02.08.2013 tarihinden itibaren bir yıl içinde düzenlenecek sınavlara iki defaya mahsus girme hakkı kazanacakları, başvuruda istenecek belgelerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca ilan edileceği, bu kişilerin, yapılacak sınavda başarılı olamadıkları takdirde sahip oldukları belge ile çalışmaya devam edecekleri hüküm altına alınmıştır.

III- SONUÇ

6495 sayılı Torba Kanunla 6331 sayılı Kanun’un 3, Geçici Madde 4 ve 38. maddesinde yapılan değişiklik sonrası İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelikte de değişikler yapılmış ve bu değişiklikler 11.10.2013 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 

Yapılan değişiklikle İş Güvenliği Uzmanı tanımı ile Teknik Eleman tanımları ile  (A), (B), (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi ve iş güvenliği uzmanlığı eğitici belgesi  alabilecekler değişmiştir. Bunun yanında, iş güvenliği uzmanlarının çalışan sayılarına göre işyerlerinde görevlendirme koşullarında ve çalışan başına işyerlerinde aylık görevlendirme sürelerinde değişiklik gerçekleşmiştir.

Kanun değişikliğinde ayrım yapılmamışken, çalışma hayatını denetleyen müfettişler arasında İş Güvenliği Uzmanlığı belgesi verilmesinde Yönetmelikle sınıflandırmada ayrıma gidilmesi alt düzenlemenin üst düzenlemeye aykırı olması sonucunu doğurmuştur. Bu aykırılığın süratle düzeltilmesi dilek ve temennimizle…

---

* ÇSGB İş  Başmüfettişi, (İŞKUR Eski İstihdam Dairesi Başkanı)

[1] 30.06.2012 tarih ve 28339 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.

[2]02.08.2013 tarih ve 28726 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.

[3]29.12.2012 tarih ve 28512 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.

[4]10.06.2003 tarih ve 25134 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.

[5]27.11.2010 tarih ve 27768 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.

[6] 11.10.2013 tarih ve 28792 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.